船橋駅徒歩5分の助成金専門社労士法人

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従業員が研修を受ける場合

人材開発支援助成金

労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連する研修等を受けた際に助成されます。

すべての研修が対象になるわけではないため、事前の入念な確認が必要です。
例えば、業務に必要不可欠な資格取得のための研修は対象になりませんが、
取得すると業務の幅が広がったり、スキルアップになる資格の研修は対象になります。

労働者に統一的・体系的に研修を行う場合などは特に有効です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　）内は中小企業以外

コース名	対象訓練	助成額
特定訓練コース	労働生産性の向上に直結する訓練若年労働者への訓練技能継承等の訓練グローバル人材育成の訓練等	OFF-JT 経費助成45％（30％）賃金助成760円（380円）/時・人
一般訓練コース	他の訓練コース以外の訓練	OFF-JT 経費助成30％賃金助成380円/時・人
特別育成訓練コース	一般職業訓練有期実習型訓練中小企業等担い手育成訓練	OFF-JT 経費助成実費（上限有り）賃金助成760円（475円）/時・人 OJT 実施助成760円（665円）/時・人

受給シュミレーション

特定訓練（若年労働者への訓練）
訓練時間：20時間　　　　　受講料：30万円

経費助成　30万円×45％＝135,000円

賃金助成　20時間×760円＝15,200円

　　　　　　　　　受給額合計　150,200円　

労働者に研修を受けさせているんだけど・・・
どんな研修が対象になるの？・・・

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